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破局發展,逆勢前行 ——中城公司2018年度表彰暨2019年度經濟工作部署大會圓滿召開
發布日期:2019年03月18日     點擊:

2月18日下午,中城公司在101會議室隆重召開2018年度表彰暨2019年度經濟工作部署大會,中城公司經營班子、各二級公司經營班子及公司員工代表參加了此次會議,會議由公司副總經理張杰同志主持。會議表彰了2018年度優秀員工,全面總結了2018年的工作概況,部署了公司2019年度的經營工作。

破局發展,逆勢前行 ——中城公司2018年度表彰暨2019年度經濟工作部署大會圓滿召開

破局發展,逆勢前行 ——中城公司2018年度表彰暨2019年度經濟工作部署大會圓滿召開

會議開始,公司副總經理張杰同志宣讀了2018年度優秀員工的表彰決定,公司經營班子為優秀員工頒發榮譽證書,并合影留念。優秀員工代表徐云露、陳碧、陳琳、王若琳結合各自的工作經歷分享了自己成長的心路歷程。

接著,公司副總經理胡文琦同志向與會人員解讀了《2019年度資金計劃編制說明》。

公司總經理冷瑩代表公司經營班子總結了2018年公司在困境中取得的成績。同時,冷瑩同志提出了2019年工作三點新思路:一是堅持黨建引領,落實“雙體多翼”,開展二次創業,實現公司跨越式發展;二是公司經營業務要做實文旅,做強地產,做優多翼;三是完成國企混合所有制改革試點,今年務必實現收購兩個上市公司的目標。

冷瑩同志從八個方面為實現公司2019年的發展目標,推動公司高質量發展做了具體部署:一是落實恩施文旅項目的工作目標,保證恩施文旅項目全面開工建設,提早實現銷售任務;二是地產業務板塊做到保銷售、保供貨、?;乜?;三是發揮自身企業平臺優勢,引入資金合作伙伴,開創投融資深度融合新局面;四是加強項目的運作周期、成本管控、招采體系建立及項目利潤水平把控等方面的管理,盡快與市場化標準進行對標;五是增強公司風險控制能力,盡快完成客服體系、招采合規體系、財務預算體系、審計監察體系、投拓管理體系、安全生產體系的建立;六是開展創新業務,實現收購上市公司目標,盡快實現所屬二級公司在中城公司二次創業浪潮中的轉型;七是加強團隊建設,注重內部人才的培養,不斷豐富培訓和晉升渠道;八是增強公司品牌建設,突顯中城公司在武漢市國有企業的品牌優勢。冷瑩同志號召全體干部員工要認清形勢,樹立信心,搶抓房地產“一城一策”政策機遇;在整體的金融貨幣政策穩健偏寬松的環境下,要借勢促進公司投融資方面取得新的突破;希望公司員工珍惜崗位、珍惜平臺、珍惜機會,與中城公司共同成長。

公司黨支部書記、董事長彭況同志圍繞企業戰略發展,對當前公司發展面臨的形勢進行了全面分析,他指出,近年來我國整體經濟環境不斷變化,在資金流向恢復總體健康格局之前,政府對地產調控將不會放松。公司發展面對重重困難,主要體現在兩個方面:一是融資渠道受限、融資成本不斷上升,傳統的房企通過低啟動資金、高周轉、規?;掷m拿地開發已經不符合市場行情;二是作為國有企業,有諸多受限,在公司的經營成本比市場化公司高得多的基礎上還能做得更好實屬不易。他強調,2019年是公司轉型發展的關鍵一年,面對日趨惡化的經濟環境,要突破公司發展瓶頸,解決公司發展過程中所面臨的諸多問題,必須要堅定不移地堅持實施“雙體多翼”的發展戰略。

最后,他提出,2019年是充滿機遇和挑戰的一年,在工作上要全力實現三個目標:一是堅持戰略發展定力,以改革創新為引擎,通過收購殼公司,實現公司上市,實現跨越式發展;二是以打造核心競爭力為出發點,大力推進上市工作,落實恩施文旅主板上市,爭取實業公司,農業公司等新三板上市;三是以優化管理,建立市場化企業運行機制為動力,進一步強化市場化選人用人機制,在制度管理、人才培訓與建設、創新培訓,建設公開透明的晉升機制等方面持續優化和提高,不斷釋放發展活力。

(中城公司供稿)


 
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